Team hypr.
hypr, das ist ein Team aus ambitionierten Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebensläufen.
Insgesamt haben wir über 100 Jahre Berufserfahrung in den PR, der Unternehmenskommunikation oder im Journalismus. Einige von uns waren vor hypr auf Unternehmensseite tätig, beispielsweise bei Glossybox, Murmann, Vodafone, Seedmatch oder dem 1. FC Köln. Einige waren für PR-Agenturen tätig und haben Accounts wie LinkedIn, eBay, Staffbase oder ConsenSys betreut. In unseren Reihen gibt es mehrere junge Talente, die sich zu den #30u30 – der Young-Professionals-Initiative des PR Report – unterschiedlicher Jahrgänge zählen dürfen. Und auch darauf sind wir stolz: Unsere ehemaligen Kolleg:innen kommunizieren heute für Unternehmen wie New Work SE, Zalando, SAP Fioneer – oder sind SPIEGEL-Bestseller-Autoren.
Außerdem wurde unsere Arbeit für die Initiative #stayonboard mit zwei Shortlist-Nominierungen für den PR Report Award 2021 belohnt.
Lisa Bauer
Talent Acquisition & People Manager
Pia Hörlberger
Attention Lead
Alexander Karl
Attention Lead
Sachar Klein
Chief Attention Officer
Tobias Körner
Attention Lead
Linda Koslowski
Attention Associate
Simon Pröber
Attention Manager
Sylvia Robe
Attention Assistant
Giuseppe Rondinella
Attention Lead
Maximilian van Poele
Attention Lead
Wir sind der Überzeugung, dass Vielfalt uns als Gesellschaft und Organisation besser macht. Jeder Mensch hat ein (berufliches) Umfeld verdient, das tolerant und offen ist, dass unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft ist. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Transparenz ist uns wichtig und Feedback ist einer der Grundpfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Deshalb schätzen wir die Bewertungen unserer Kolleg:innen und Bewerber:innen auf kununu sehr und sind stolz auf unseren Score. Gerne direkt reinklicken!
All das beweist: Team hypr, das sind A-Player, Spezialist:innen und eigene Charaktere. Deshalb ist hypr von Tag 1 an full-remote und dezentral – aus Überzeugung! Das Team besteht aus den Besten ihres Fachs und da ist es ganz egal, von wo aus sie arbeiten.
Berlin ist der Geburtsort von hypr und bis heute die Schaltzentrale.
Hinzu kommen viele dezentrale Büros: Arbeitszimmer, HomeOffices und Schreibtische in Coworking Spaces.
